sábado, noviembre 23, 2024

INABIE resalta papel de las mujeres en el Día Internacional de la Mujer

En conmemoración del Día Internacional de la Mujer, el Instituto Nacional de Bienestar Estudiantil (INABIE) destacó el papel que desempeñan las mujeres en los procesos y programas destinados a garantizar el bienestar de los estudiantes de la escuela pública preuniversitaria en la República Dominicana.

Según información proporcionada en un comunicado de prensa, el INABIE reveló que, de acuerdo con datos de la Dirección General de Contrataciones Públicas (DGCP), el 35% del monto total contratado por el INABIE desde enero de 2022 hasta el 6 de marzo de 2024 ha sido otorgado a micro, pequeñas y medianas empresas (mipymes) lideradas por mujeres. Esto se traduce en contratos por un valor de RD$16,906 millones, destinados a impulsar el desarrollo empresarial femenino en el país.

Asimismo, informaron que el 45% de las mipymes adjudicadas por el INABIE durante la actual gestión están dirigidas por mujeres, superando ampliamente la cuota mínima del 5% establecida por la ley para este tipo de empresas.

Estas proveedoras del INABIE desempeñan un papel crucial en la elaboración de alimentos distribuidos diariamente en los centros educativos públicos a través del Programa de Alimentación Escolar, así como en la confección de uniformes escolares entregados de manera gratuita a los estudiantes cada año.

Además de su contribución al bienestar estudiantil, estas empresas dirigidas por mujeres también se convierten en generadoras de empleo para otras mujeres y hombres en la comunidad.

En cuanto a la estructura organizativa del INABIE, destacaron que el 59% del personal que trabaja en la institución son mujeres. Además, el 67% de las direcciones dentro de la institución son encabezadas por mujeres, y un total de 38 mujeres ocupan puestos de dirección y supervisión, representando el 50% de ese grupo ocupacional.

En el grupo ocupacional IV, que incluye a profesionales de diversas áreas, el 69% son mujeres, lo que refleja un compromiso continuo del INABIE para reducir la brecha de género y promover la participación activa de las mujeres en todos los niveles de la organización.

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